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G-Star驗(yàn)廠咨詢——G-Star品牌介紹
G-STAR品牌于1989年由荷蘭籍的JOS VAN TILBURG創(chuàng)立。 1992年國(guó)際著名的牛仔專家PIERRE MORISSER加盟G-STAR，并擔(dān)任首席設(shè)計(jì)題一職?！綠-Star驗(yàn)廠咨詢】
G-STAR從1989年就開始橫行于荷蘭與比利時(shí)，只是當(dāng)時(shí)是以Gapstar為名，到了1994年才正式更名為G-STAR。
要認(rèn)識(shí)G-STAR可不得不從其“原粗胚丹寧布”開始講起，也就是以丹寧為核心，采用古拙法來制作牛仔褲。G-STAR憑著強(qiáng)勢(shì)的行銷手法，很快地在世界各地建立起緊密的銷售網(wǎng)。在設(shè)計(jì)上G-STAR也有大幅度的突破，除了類似的基本款直筒褲之外，還有工作褲和喇叭褲等款式。G-STAR目前不僅生產(chǎn)各式牛仔褲，從Raw Deneim出發(fā)的概念灌注在其他街頭風(fēng)格的服飾設(shè)計(jì)中，在世界各大城市販賣街頭服裝的店都可以找到G-STAR的蹤跡。 與北美以及受北美影響的日韓休閑服的寬松潮流不同，歐洲的休閑服講究適意與優(yōu)雅。來自荷蘭的G-STAR設(shè)計(jì)前衛(wèi)獨(dú)特，最能勾畫出年輕人活力動(dòng)感，予人強(qiáng)烈的街頭風(fēng)格。有人說G-STAR牛仔系列是后501的產(chǎn)品。在設(shè)計(jì)上，G-STAR有大幅度的突破，除了類似501的基本款直筒褲外，還有工作褲和喇叭褲等款，將501徹底解構(gòu)。G-STAR并非那種會(huì)在米蘭、巴黎時(shí)裝伸展臺(tái)上看到的設(shè)計(jì)師品牌，街頭風(fēng)格和基本款是它的精神，其鮮亮的個(gè)性使其成為經(jīng)典?！綠-Star驗(yàn)廠咨詢】

G-Star驗(yàn)廠咨詢——G-STAR驗(yàn)廠重點(diǎn)內(nèi)容
  1、公司的合法性：客人通過對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全?！綠-Star驗(yàn)廠咨詢】
  2、童工和未成年工：客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的批文以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。【G-Star驗(yàn)廠咨詢】
3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同?！綠-Star驗(yàn)廠咨詢】
4、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個(gè)小時(shí)?！綠-Star驗(yàn)廠咨詢】
5、勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?？腿艘话銜?huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、懲戒性措施：客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。
7、健康與安全：公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可證件。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作證件。【G-Star驗(yàn)廠咨詢】
8、反恐：對(duì)人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄?！綠-Star驗(yàn)廠咨詢】

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肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司提供如下驗(yàn)廠咨詢服務(wù)：
1、各大公證行(SGS、BV、ITS、HKQAA、CSCC等)
2、客戶驗(yàn)廠:GMI、Wal-Mart(沃爾瑪)、家樂福、麥德龍、、PVH、ETI、s（西爾斯）、Argos 、Armark（愛瑪客）、ACE、LI&FUNG（利豐）、LIDL驗(yàn)廠、Mat（美泰）、COSTCO、TESCO、百思買、Hasbro（孩子寶）、Target（塔吉特）、LEVI’S（李維）、NIKE（耐克）、GAP、COCA-COLA（可口可樂）、JCPenney（杰西潘尼）、MACY’S、IKEA（宜家）、、聯(lián)邦百貨、、FMG、STR、迪卡儂、Adidas（阿迪達(dá)斯）、、BCBG、CONVERSE(匡威)、chanel(香奈兒)、Tory Burch(托里.伯奇)、TOPMAN、菲利普等。
3、認(rèn)證輔導(dǎo)：ISO9001質(zhì)量管理認(rèn)證、ISO14001環(huán)境認(rèn)證、OHSAS18001健康安全認(rèn)證、Q認(rèn)證、FSC森林認(rèn)證、TS16949認(rèn)證、GMI認(rèn)證等認(rèn)證培訓(xùn)咨詢輔導(dǎo)
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